Чтобы поменять права в связи со сменой фамилии какие нужны документы 2021

Наши юристы подготовили развернутую информацию на тему "Чтобы поменять права в связи со сменой фамилии какие нужны документы 2021" Собрали исчерпывающие материалы чтобы разъяснить всю суть вопроса. Если остались дополнительные вопросы, Вы можете задать их нашему консультанту.

Заявление сотрудника о внесении изменений в документы в связи со сменой фамилии

» Основанием для написания заявления работником будет являться новый паспорт и свидетельство о смене фамилии, которое нужно оформить по существующему в организации порядку, так как особых требований к заявлению нет, его можно написать как в рукописном, так и в печатном виде. Обычно, рекомендуется писать заявление по следующей форме:

  1. Ставится дата, подпись и расшифровка
  2. Текст заявления, где отражается просьба о замене фамилии в документации организации с указанием прежней и новой фамилий.
  3. Основания для смены фамилии также нужно указать в заявлении: копия паспорта и копия свидетельства о заключении или расторжении брака, смене имени
  4. В правом вернем углу пишется должность руководителя, наименование организации, ФИО руководителя (в дательном падеже), должность и ФИО работника по данным на день написания заявления (в родительном падеже)
  5. По центру отражается наименование документа – заявление, которое необходимо зарегистрировать во входящих документах

Директору ООО «Альфа и омега» Родионовой Л.А.

от технолога Михелевой А.В. Заявление. В связи с заключением брака и сменой фамилии (прежняя фамилия Андреева, новая фамилия Михелева) и получением нового паспорта, прошу внести необходимые изменения в документацию, содержащую мои персональные данные.

Приложения: 1. Копия паспорта серия 8014 №123456, выданного УФМС России по Республике Башкортостан, 08.02.2019. 2. Копия свидетельства о заключении брака II-АР №123456, выданного Советским отделом ЗАГС г.

Уфы, 20.01.2019. 09.02.2019 Михелева А.В.

Их копии с обновленной информацией тоже нужно предоставить работодателю, для того, чтобы в личном деле не было искаженной информации. В трудовой договор вносятся изменения посредством заключения дополнительного соглашения.

Аналогично происходит подача документов работодателю, если гражданин воспользовался правом смены имени согласно Главе VII Федерального закона «Об актах гражданского состояния» от 15.11.1997 N 143-ФЗ.

В «шапке» документа на перемену фамилии необходимо указать:

  1. Наименование органа ЗАГС, в который оно подается;
  2. ФИО заявителя.

По тексту заявления должны быть прописаны следующие сведения:

  1. Причина перемены фамилии.
  2. Сведения о несовершеннолетних детях;
  3. Место жительства;
  4. Старая и новая фамилии;
  5. Реквизиты удостоверяющего личность документа;
  6. Гражданство и семейное положение;
  7. Дата рождения и место рождения заявителя;

В заполненном бланке заявитель обязательно проставляет текущую дату и лично расписывается.

Со дня подачи заявление на перемену фамилии рассматривается в течение месяца. При наличии уважительных причин допускается увеличение временного промежутка в два раза.

За это время супруга вполне может передумать менять фамилию, уведомив об этом органы ЗАГСа и отозвав заявление. По истечении установленного для рассмотрения срока супруга может обратиться в органы ЗАГС за справкой о перемене фамилии. Получив ее, женщина обязана поменять еще ряд документов:

  1. Водительское удостоверение;
  2. Российский и заграничный паспорт;
  3. СНИЛС.
  4. Полис медицинского страхования;

При смене фамилии не подлежат замене:

  1. Диплом об образовании;
  2. Трудовая книжка;
  3. ИНН;
  4. Документы, подтверждающие наличие в собственности какого-либо имущества.

Медицинское обследование лиц вступающих в брак происходит по личному желанию будущих супругов.

Сколько стоит заключение брачного договора у нотариуса?

Подробно об этом здесь. В некоторых случаях фамилию ребенку можно поменять даже без согласия отца.

При каких условиях это возможно, читайте в нашей статье.

После смены фамилии в связи с замужеством женщине необходимо поменять паспорт гражданина РФ.

Законом на это отведено 30 календарных дней после изменения личных данных. Замена паспорта осуществляется на основании предоставленного женщиной пакета документов:

  1. Свидетельства о заключении брака (или справки о перемене имени);
  2. Квитанции об оплате госпошлины и фотографий на новый документ.
  3. Действующего паспорта с отметкой о вступлении в брак;

К пакету необходимо приложить собственноручно подписанное заявление по форме 1П. Заполнить его можно как письменным от руки, так и печатным текстом.

Оно содержит следующие сведения:

  1. Место жительства;
  2. Данные свидетельства о заключении брака;
  3. В заявлении в стандартной форме излагается просьба выдать новый паспорт в связи со сменой фамилии.
  4. ФИО, дата и место рождения;
  5. Паспортные данные;

К заявлению прикладывается документ, подтверждающий смену фамилии, например, свидетельство о регистрации брака. Также нужно внести изменения в действующий трудовой договор, заключенный с работником. Изменения можно внести с помощью оформления дополнительного соглашения, которое составляется в качестве приложения к основному трудовому договору.

Меняться может не только фамилия, но и имя, отчество, пол или другие данные. Порядок внесения изменений в кадровые документы остается тем же. Заявление работника о смене фамилии пишется на имя директора организации и передается в отдел кадров.

«Кадровая служба и управление персоналом предприятия»

, 2008, N 4 Вопрос: Сотрудница отдела логистики вышла замуж и сменила фамилию (была Астахова, стала Рычкова). ? Итак, при смене фамилии работника потребуется внести изменения: — в книгу учета движения трудовых книжек; — в личную карточку работника (форма N Т-2); — в лицевой счет (форма N Т-54); Кроме того, нужно будет получить новое страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. Основаниями для внесения соответствующих изменений в перечисленные документы будут: — свидетельство о заключении брака, Начнем с заявления (см.

пример 1). Генеральному директору ООО «Ламбада» начальника отдела логистики Прошу изменить в учетных документах фамилию Астахова на Рычкову в связи со вступлением в брак.

Копию свидетельства о браке С1 N Ва555 прилагаю. 24.03.2008 Астахова С.С. Астахова Учтите: заявление необходимо подписывать прежней фамилией, поскольку работником организации является пока Астахова, а не Рычкова.

Основание: заявление Астаховой С.С. от 24.03.2008; копия свидетельства С1 N Ва555, выданного 18.03.2008 Куровским ОЗАГС Орехово-Зуевского района Московской области; паспорт серии 4607 N 018888, выданный 04.04.2008 1 ГОМ УВД Москвы.

Генеральный директор Чижевский Л.Ю.

Чижевский С приказом ознакомлена: начальник отдела логистики Астахова С.С. Астахова Теперь рассмотрим саму процедуру внесения правок в документы. Ниже ставится подпись работодателя или специально уполномоченного им лица (в частности, кадрового работника), а также печать организации или кадровой службы.

Также можно провести аналогию с гражданским правом, где предусмотрено, что соглашение об изменении или о расторжении договора совершается в той же форме, что и договор (то есть в нашем случае — в письменной). Образец оформления такого документа приведен ниже: к трудовому договору N 11 от 15 марта 2006 года 1. Изменить в трудовом договоре фамилию Астахова на фамилию Рычкова.

2. Считать действительными паспортные данные в следующей редакции: паспорт серии 4607 N 018888 выдан 04.04.2008 1 ГОМ УВД Москвы.

Генеральный директор Начальник ООО «Ламбада» отдела логистики Заявление об обмене страхового свидетельства Заполняется застрахованным лицом печатными буквами │Ф.И.О., указанные в страховом свидетельстве │ │Новые анкетные данные (указать только изменившиеся данные) │ Документом, удостоверяющим личность работника, является паспорт.

Соответственно, сначала работница должна внести изменения в него- получить новый паспорт. После чего сотруднице необходимо написать заявление с просьбой внести такие изменения в кадровую документацию, предоставив подтверждающие документы, а работодатель должен издать приказ и внести такие изменения. Основанием для внесения изменений служат следующие документы сотрудника: Также прочитайте о Изменении фамилии в трудовом договоре более подробно.

Далее, сотрудник кадровой службы издает приказ о внесении изменений в учетные документы в связи со сменой фамилии сотрудника.

Эксперт делится важной информацией о Изменении фамилии в трудовой книжке в материале по ссылке.

Итак: Для внесения изменений в кадровые документы сотрудник должен подать работодателю письменное заявление с просьбой внести такие изменения в учетные документы и представить подтверждающие документы (свидетельство о заключении брака, разводе, паспорт). Далее сотрудник кадровой службы издает приказ о внесении изменений в учетные документы в связи со сменой фамилии сотрудника. Законодательно форма приказа не установлена, поэтому составить его можно в произвольной форме.

Затем на основании приказа необходимо внести изменения в следующие документы: Изменения в трудовом договоре: В настоящее время допускается внесение в трудовой договор несколькими способами: Первый способ: внесение исправлений непосредственно в текст первоначального документа.

Это право обозначено ст. 19 ГК РФ, а также ст. 58 ФЗ «Об актах гражданского состояния».

Для смены фамилии необходимо:

  • Уплатить предусмотренную законом госпошлину. Ее размер лучше уточнить заранее у сотрудника ЗАГСа;
  • Обратиться в орган записи актов гражданского состояния, расположенный по месту постоянной или временной регистрации, и подать соответствующее заявление.
Читайте Также  Кто из россиян может рассчитывать на бесплатную жилплощадь от государства

Смена фамилии одним из супругов не влечет обязанности к внесению изменений в документы другого.

При нежелании посещать ЗАГС, заявитель может подать пакет документов на смену фамилии через МФЦ. Установленные законодателями сроки его рассмотрения при этом не поменяются.

Документом, удостоверяющим личность работника, является паспорт.

Соответственно, сначала работница должна внести изменения в него- получить новый паспорт. После чего сотруднице необходимо написать заявление с просьбой внести такие изменения в кадровую документацию, предоставив подтверждающие документы, а работодатель должен издать приказ и внести такие изменения.

Далее, сотрудник кадровой службы издает приказ о внесении изменений в учетные документы в связи со сменой фамилии сотрудника.

При этом, дата приказа будет текущая дата, т.е. дата предоставления документов сотрудником. Следовательно, после внесения всех изменений в кадровые документы, Вы можете сотрудницу уже идентифицировать под новой фамилией.

Далее сотрудник кадровой службы издает приказ о внесении изменений в учетные документы в связи со сменой фамилии сотрудника. соглашения Пример такого доп. соглашения приведен в п. 2 приложения к ответу Образец внесения изменений в трудовую книжку приведен в подборке материалов Системы.

Подробности в материалах Системы Кадры: Изменение фамилии: в каких отразить документах?

При смене работником фамилии его документы должны быть приведены в соответствие с новым паспортом.

Меняют фамилию обычно женщины при заключении официального брака: издавна принято, что супруга переходит на фамилию мужа. Но нередки случаи, когда мужчина при вступлении в брак решается взять фамилию супруги (если у жены она более благозвучная или более благородная), такие перемены в личных данных не противоречат законодательству.

Смена фамилии возможна и по таким причинам: Число смен никак не ограничено. Какой идеей не руководствовался бы сотрудник, этот его поступок влечет корректировку кадровых бумаг (ст.

3 ФЗ от 27.07.2006 г. № 152 «О персональных…).

  1. подтверждение смены старой фамилии – например, свидетельство о браке;
  2. заявление;
  3. паспорт по новым данным;

Заявление адресуется руководителю предприятия, далее указывается, чье это обращение.

Нужно понимать, что пока что на работе числится человек с прежними данными, именно от него и следует обращаться в администрацию. Текст обращения не имеет специально разработанной формы, это простое по форме и сути заявление: Прошу в учетных документах изменить мою фамилию такую-то на такую-то в связи со вступлением в брак.

соглашения. В случае смены фамилии работником в организации возникает необходимость внести изменения во все кадровые документы предприятия, относящиеся к данному работнику: личную карточку работника (форма Т-2), трудовой договор, трудовую книжку, лицевой счет (форма Т-54) и другие.

Если не поменять информацию о работнике в документации, происходит искажение информации, которое может привести к наложению штрафов, поэтому важно на предприятии своевременно внести соответствующие изменения.

Работодатель должен позаботиться о том, чтобы работник был также заинтересован в том, чтобы предоставить эту информацию, так как никаким нормативными актами не регулируется срок информирования работодателя о данной ситуации.

Это происходит, в основном, внесением соответствующего пункта в трудовой договор. Основанием для внесения изменений для работника кадровой службы будут следующие документы, подтверждающие смену фамилии:

  1. Заявление с просьбой внести соответствующие изменения в документы оранизации
  2. Свидетельство о смене фамилии (оригинал и копия), например, свидетельство о заключении или расторжении брака, свидетельство о смене имени
  3. Новый паспорт (оригинал и копия)

При отсутствии хотя бы одного из перечисленных документов нельзя формировать приказ на смену фамилии, который будет служить основой для внесения корректировок в документы организации. Ниже заполняется заголовок распоряжения, который должен отражать суть данного события.

В преамбуле приказа желательно указывать основания для его издания. В распорядительной части записываются должность и личные данные работника, сменившего фамилию, перечень документов, в которые нужно внести исправления. А также дата, до которой необходимо это сделать.

Здесь же должна быть предусмотрена запись об обязательном уведомлении работника о необходимости изменения ИНН, СНИЛС, банковской карточки.

В приказе нужно обозначить ответственное лицо, которое должно контролировать его исполнение. Документ подписывается директором компании с расшифровкой его должности и личных данных.

После ознакомления его визируют работник, сменивший фамилию, и ответственное лицо с указанием их должностей и Ф.И.О. В случае когда работник, сменивший персональные данные, работает на основании доверенности с контрагентами компании, в приказе нужно предусмотреть обязанность уведомить об этом их. В распорядительной части записываются должность и личные данные работника, сменившего фамилию, перечень документов, в которые нужно внести исправления.

А также дата, до которой необходимо это сделать. Здесь же должна быть предусмотрена запись об обязательном уведомлении работника о необходимости изменения ИНН, СНИЛС, банковской карточки.

В приказе нужно обозначить ответственное лицо, которое должно контролировать его исполнение.

Документ подписывается директором компании с расшифровкой его должности и личных данных.

После ознакомления его визируют работник, сменивший фамилию, и ответственное лицо с указанием их должностей и Ф.И.О.

В случае когда работник, сменивший персональные данные, работает на основании доверенности с контрагентами компании, в приказе нужно предусмотреть обязанность уведомить об этом их.

Если смену персональных данных осуществляет лицо, являющееся главным бухгалтером или руководителем фирмы, то обязательно нужно подавать соответствующие сведения в налоговую, чтобы внести исправления в регистрационные данные. При смене фамилии, имени, отчества ИНН, присвоенный физическому лицу, не меняется (п.

28 Инструкции № 987н). Работодатель в течение недели после получения страхового свидетельства выдает его сотруднику.

Работник проверяет правильность содержащихся в свидетельстве сведений и расписывается в сопроводительной ведомости (п.

14 Инструкции № 987н). Работодатель в месячный срок после получения страхового свидетельства возвращает в фонд сопроводительную ведомость (п. 17 Инструкции № 987н). Образец заполнения заявления об обмене страхового свидетельства (форма АДВ-2) При изменении Ф.И.О. работника следует внести изменения в его трудовую книжку.

Изменения вносят на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. При этом нужно поступить следующим образом (п.

2.3 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда от 10.10.2003 № 69): Для внесения изменений в персональные данные издайте соответствующий приказ (см.

Пример 3). Образец приказа о внесении изменений в персональные данные работника Следует изменить сведения о работнике в бумажных документах: в личной карточке (см. Пример 4), лицевом счете, графике отпусков, книге учета трудовых книжек и т.д. Все исправления заверяют подписью работника кадровой службы.

Фрагмент п. 1 и 11 раздела I личной карточки работника (форма № Т-2) Если вы ведете кадровый учет в какой-либо программе, то и там поменяйте сведения о соответствующем сотруднике.

Перемена гражданином имени не является основанием для прекращения или изменения его прав и обязанностей, приобретенных под прежним именем (п. 2 ст. 19 ГК РФ). Однако, в рамках рассматриваемой ситуации будет меньше бумаг, в которые потребуется вносить поправки. Среди таких бумаг выделяются:

  • лицевой счет в финансовой организации;
  • личная карточка;
  • доверенность и так далее.
  • трудовое соглашение;

В любом случае, основным документом для замены персональных данных после смены фамилии является заявление, составляемое работником.

Обычно используется следующий образец: В связи с получением нового гражданского паспорта, прошу внести поправки в кадровые и прочие организационные документы, в которых содержится прежняя паспортная информация. Приложения: копия паспорта РФ. Приказ № 2345/КП от 16 марта 2020 года В связи с полученным от Самойловой Е.В.

Работник проверяет правильность содержащихся в свидетельстве сведений и расписывается в сопроводительной ведомости (п.

14 Инструкции № 987н). Работодатель в месячный срок после получения страхового свидетельства возвращает в фонд сопроводительную ведомость (п. 2.3 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда от 10.10.2003 № 69): Для внесения изменений в персональные данные издайте соответствующий приказ (см.

Пример 3). Образец приказа о внесении изменений в персональные данные работника Следует изменить сведения о работнике в бумажных документах: в личной карточке (см. Пример 4), лицевом счете, графике отпусков, книге учета трудовых книжек и т.д.

Все исправления заверяют подписью работника кадровой службы. Фрагмент п. 1 и 11 раздела I личной карточки работника (форма № Т-2) Если вы ведете кадровый учет в какой-либо программе, то и там поменяйте сведения о соответствующем сотруднике. Перемена гражданином имени не является основанием для прекращения или изменения его прав и обязанностей, приобретенных под прежним именем (п.

Читайте Также  Образец заявления о принятии исполнительного листа к исполнению

2 ст. 19 ГК РФ). Вступление в брак, развод, желание избавиться от неблагозвучного имени — да мало ли причин, по которым люди меняют фамилию, имя, отчество, а то и все сразу.

При смене ф. и. о. в течение 30 дней с момента выдачи соответствующего свидетельства (о браке, его расторжении, перемене имени) следует обратиться за выдачей нового паспорт а п. 12 Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ от 08.07.97 № 828, п.

15 Положения о паспорте гражданина Российской Федерации .

Требовать с работника заявление о внесении изменений в учетные и кадровые документы, а также издавать соответствующий приказ необязательно. Генеральному директору ООО «Пуш» Лебедеву А.И. от офис-менеджера Шереметьевой М.Г.

В связи со вступлением в брак и изменением фамилии прошу изменить в моих учетных документах и трудовой книжке фамилию «Шарикова» на «Шереметьева». Приложение: копия свидетельства о браке IV-АВ № 987654, выданного Кутузовским отделом ЗАГС г.

Москвы 11.02.2011, копия паспорта 45 05 № 123654, выданного ТП УФМС № 62 г.

Москвы 25.02.2011. (1) На внутренней стороне обложки трудовой книжки ставится печать организации или кадровой службы.

ШАГ 3. Измените фамилию в личной карточке работника (форма № Т- 2 утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 ): зачеркните одной чертой прежнюю фамилию и рядом укажите новую. Исправления должны быть заверены подписью ответственного сотрудник а раздел 1 Указаний.

утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 .

При смене работником ф. и. о. никакого дополнительного соглашения к его трудовому договору заключать не нужно.

Ведь условия трудового договора не изменяютс я ст.

и. о., ранее были выписаны какие-либо доверенности (например, на представление интересов фирмы в суде), необходимо их переоформить. Извещать каким-либо образом остальные фонды (ФСС, ФОМС) о смене работником фамилии, имени или отчества не нужно.

При изменении работником ф. и. о. и других персональных данных его ИНН не меняетс я п. 3.1 Порядка и условий присвоения, применения, а также изменения идентификационного номера налогоплательщика.

утв. Приказом МНС России от 03.03.2004 № БГ-3-09/178, п.

3.8 Порядка и условий присвоения, применения, а также изменения идентификационного номера налогоплательщика. . Таким образом, уведомлять налоговиков о смене ф. и. о., а также обращаться в инспекцию за получением нового свидетельства о постановке на учет работнику не нужно.

Как видим, для бухгалтера последствия смены сотрудником ф. Выходя замуж, многие женщины по сложившейся традиции берут фамилию мужа. Нередко решающим фактором является желание избежать путаницы, проблем юридического характера и излишней бюрократии при появлении детей в семье.

В этом случае волеизъявление о смене фамилии в момент вступления в брак будущая супруга указывает в заявлении о заключении брака, которое жених и невеста подают в ЗАГС:

  1. Лично;
  2. Через интернет-сервис «Госуслуги».
  3. Через МФЦ;

Заявление в ЗАГС (форма №7) необходимо подать как минимум за месяц до свадьбы.

В нем жених и невеста указывают:

  1. Паспортные данные;
  2. Данные документа, подтверждающего расторжение предыдущего брака (если он имел место быть);
  3. Фамилии, которые необходимо присвоить мужу и жене после регистрации брака.
  4. Свои ФИО, дату рождения и возраст на момент регистрации брака;
  5. Место рождения и гражданство;
  6. Наименование органа ЗАГС, в который подается заявление;

Копию свидетельства о браке С1 N Ва555 прилагаю.

24.03.2008 Астахова С.С. Астахова Учтите: заявление необходимо подписывать прежней фамилией, поскольку работником организации является пока Астахова, а не Рычкова. Далее на основании заявления работника, копии свидетельства о заключении брака и нового паспорта работника руководитель организации должен издать приказ об изменении фамилии сотрудника в учетных документах (см. пример 2). Общество с ограниченной ответственностью «Ламбада» В связи со сменой фамилии начальника отдела логистики Астаховой С.С.

Изменить в учетных документах организации и в трудовой книжке работника фамилию начальника отдела логистики Астаховой Светланы Сергеевны на фамилию Рычкова в связи со вступлением в брак. Основание: заявление Астаховой С.С.

от 24.03.2008; копия свидетельства С1 N Ва555, выданного 18.

Персональные (личные) данные работников содержатся в основном в кадровых и бухгалтерских документах.

Заявление работника о внесении изменений в учетные документы Приказ о внесении изменений в учетные документы Внесение изменений в трудовой договор работника Изменение данных в трудовой книжке работника Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них Изменение данных в личной карточке работника Замена свидетельства обязательного пенсионного страхования Действия работника без участия работодателя В данном случае речь идет о замене свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, полиса обязательного медицинского страхования и банковского лицевого счета работника. Полис обязательного медицинского страхования Банковская карта В случае перечисления заработной платы на банковскую карту внесение изменений в банковский лицевой счет осуществляется также по заявлению работника при личном обращении в банк.

Заявление подается в письменном виде.

Форма написания свободная. На бланке необходимо указать:

  1. причину изменения сведений;
  2. перечень документов-оснований.
  3. прежние личные данные;
  4. новые данные;

Изменение личной информации должно быть обеспечено документами, удостоверяющими личность. При подаче заявления необходимо предоставить копии и оригиналы:

  1. паспорт;
  2. свидетельство о регистрации брака;
  3. СНИЛС (полученный на основании нового паспорта).
  • По регламенту распоряжения фиксируются в Регистрационном журнале приказов.
  • Датировка приказа должна соответствовать дате подачи сотрудником соответствующего заявления. Перемена личных данных возможна только после получения паспорта.
  • Распоряжение о перемене персональных данных должен быть доведен до сведения сотрудника, и бухгалтера (под роспись).

При изменении личной информации после свадьбы, сотрудник обязан известить работодателя.

Как правильно оформить процедуру смены фамилии в учетных документах?

Итак, при смене фамилии работника потребуется внести изменения: — в книгу учета движения трудовых книжек; — в личную карточку работника (форма N Т-2); — в лицевой счет (форма N Т-54); Кроме того, нужно будет получить новое страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

Основаниями для внесения соответствующих изменений в перечисленные документы будут: — свидетельство о заключении брака, Начнем с заявления (см. пример 1). Генеральному директору ООО «Ламбада» начальника отдела логистики Прошу изменить в учетных документах фамилию Астахова на Рычкову в связи со вступлением в брак.

Копию свидетельства о браке С1 N Ва555 прилагаю. 24.03.2008 Астахова С.С. Астахова Учтите: заявление необходимо подписывать прежней фамилией, поскольку работником организации является пока Астахова, а не Рычкова.

  • По регламенту распоряжения фиксируются в Регистрационном журнале приказов.
  • Датировка приказа должна соответствовать дате подачи сотрудником соответствующего заявления. Распоряжение оформляется не позднее трех дней с момента обращения работника. В данном случае ошибочно брать в расчет дату бракосочетания. Перемена личных данных возможна только после получения паспорта.
  • Распоряжение о перемене персональных данных должен быть доведен до сведения сотрудника, и бухгалтера (под роспись).

Понравилась статья?

Поделиться с друзьями: Правила оплаты для юридических и физических лиц Имущественный налог находится в ведении регионов. В Изменения в налоговом законодательстве С 1 января 2020 года вступили в силу важные изменения Старый налог — новые проблемы ФНС отметила, что в целях исчисления налога на имущество Налог на выигрыш в лотерею в России в 2020 году Если гражданин получил выигрыш Реестр для подачи документов на налоговый вычет Налоговый вычет – это сумма, на которую Другие изменения Правительство РФ своим постановлением от 29.06.2018 № 758 установило ставки платы за негативное

Какие документы потребуются?

Оба этих правовых акта содержат как обязательное условие для замены определённых документов при смене фамилии — точнее, смену данных владельца этих документов.

Оплата пошлины может быть осуществлена через любое финансовое учреждение, предоставляющее данную услугу, при этом важно сохранить документ, подтверждающий факт внесения денежных средств. Очень часто после замужества женщины сталкиваются с такой проблемой, как замена водительского удостоверения.

https://www.youtube.com/watch?v=PhzQDSkWA6Y

Как получить, заменить и восстановить СНИЛС

Ежегодно 3 миллионов человек – и взрослых, и детей – регистрируются в органах Пенсионного фонда Российской Федерации и получают сведения об уникальном СНИЛС Помимо того что СНИЛС нужен для формирования пенсии, он необходим для получения государственных услуг в электронном виде и льгот, сокращения количества документов при получении различных услуг и др.

  1. При устройстве на работу.При заключении трудового договора или договора гражданско-правового характера работодатель отправляет данные сотрудника и заполненную анкету в территориальный орган Пенсионного фонда России.
  2. Самостоятельно в любом территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации, а также в МФЦ, в случае если между ПФР и МФЦ заключено соглашение о взаимодействии.Необходимо предъявить документ, удостоверяющий личность и заполнить анкету. При обращении в орган Пенсионного фонда Российской Федерации регистрация в системе индивидуального (персонифицированного) учета и выдача документа, подтверждающего регистрацию, производится в режиме «реального времени». Анкета
Читайте Также  Страховой стаж для расчета больничного листа в 2021 году: правила расчета

Для получения документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, со СНИЛС для ребенка до 14 лет мама или папа с собственным паспортом и свидетельством о рождении ребёнка могут обратиться в любой территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, а также в МФЦ, в случае если между ПФР и МФЦ заключено соглашение о взаимодействии. При подаче анкеты в Пенсионный фонд России регистрация в системе индивидуального (персонифицированного) учета и выдача документа, подтверждающего регистрацию, производится в режиме «реального времени». Дети старше 14 лет могут обратиться самостоятельно со своим паспортом.

Во втором полугодии 2021 года запущен электронный сервис, в соответствии с которым ПФР направляет информацию о номере СНИЛС ребенка, который открыт на основании сведений о рождении из ЕГР ЗАГС, в личный кабинет ЕПГУ родителям.

Анкета Пенсионный фонд России рекомендует получить СНИЛС всем взрослым гражданам, которые по разным причинам пока его не имеют. Это, как правило, военнослужащие и сотрудники силовых ведомств без стажа на «гражданке», которые будут получать или уже получают пенсию по линии своего ведомства, а также граждане, не имеющие страхового стажа.

Например, домохозяйки. Чтобы получить СНИЛС, необходимо обратиться в любой территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, а также в МФЦ, в случае если между ПФР и МФЦ заключено соглашение о взаимодействии. Bоеннослужащие, которые служат в гарнизонах, отдаленных от мест расположения органов Пенсионного фонда Российской Федерации, также могут получить СНИЛС обратившись через свою войсковую часть по месту службы. Иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с ФЗ от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ

«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

), постоянно или временно проживающие на территории России получают СНИЛС лично в территориальном органе ПФР по месту жительства (пребывания) либо через своего работодателя.

ВАЖНО! При получении документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, необходимо внимательно проверить анкетные данные, содержащиеся в нем.

В случае обнаружения ошибок, сразу же сообщить об этом специалисту, выдавшему зарегистрированному лицу документ, подтверждающий регистрацию. Если документ, подтверждающий регистрацию, выдается в территориальном органе ПФР, исправления будут внесены так же в режиме он-лайн.

Анкета СНИЛС предоставляется каждому гражданину один раз и навсегда закрепляется только за его индивидуальным лицевым счетом. А вот сам документ, содержащий СНИЛС, можно и потерять.

Если случилась такая неприятность, восстановить его просто. Если вы работаете, обратитесь в отдел кадров с заявлением о выдаче документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

Если Вы относитесь к категории самозанятого населения (индивидуальный предприниматель, адвокат, нотариус и т. д.), обратитесь в любой территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации с указанным заявлением.

Неработающие граждане также могут подать заявление в любой территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации. При подаче заявления о выдаче документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в орган Пенсионного фонда Российской Федерации выдача документа производится в режиме «реального времени». ВАЖНО! В Личном кабинете гражданина на сайте ПФР доступен сервис по получению документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в режиме «реального времени».

Бланк заявления о выдаче документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета Личные данные, указанные в документе, подтверждающем регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, должны соответствовать данным паспорта, поэтому при смене фамилии их необходимо поменять. Для этого в любой территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации (через работодателя или лично) необходимо подать заявление об изменении анкетных данных, содержащихся в индивидуальном лицевом счете зарегистрированного лица. Все изменения отражаются на индивидуальном лицевом счете гражданина, и ему выдается документ, подтверждающий регистрацию, с тем же СНИЛС, но с измененной фамилией.

Выдача документа, подтверждающего регистрацию, с измененными анкетными данными, при обращении в территориальный орган ПФР осуществляется в режиме «реального времени». Бланк заявления об изменении анкетных данных, содержащихся в индивидуальном лицевом счете зарегистрированного лица Пенсионный фонд Российской Федерации напоминает гражданам, что получить документ, подтверждающий регистрацию, или изменить анкетные данные, содержащиеся в индивидуальном лицевом счете, можно в любой Клиентской службе ПФР по всей России. Клиентские службы проводят услугу по регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета и выдачу документа, подтверждающего регистрацию, сразу при обращении гражданина.

Также на сайте ПФР в личном кабинете реализован сервис получения документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в режиме онлайн, что позволяет гражданину получить сведения о СНИЛС в электронном виде, не выходя из дома. ОПУБЛИКОВАНО 01.12.2021 15:52 ОБНОВЛЕНО 10.12.2021 19:31

Как поменять СНИЛС при смене фамилии

Чтобы исправить данные лицевого счета, нужно подать заявление об изменении анкетных данных, содержащихся в индивидуальном лицевом счете зарегистрированного лица.

Органом, ответственным за ведение лицевого счета, согласно Федеральному закону от 01.04.1996 № 27-ФЗ, является Пенсионный фонд Российской Федерации. Регламент регистрации и изменения данных в системе персучета установлен Постановлением Правления ПФ РФ от 21.05.2020 № 291п.

Способов подачи заявлений несколько:
— лично;
— через законного представителя;
— по почте;
— по e-mail;
— через МФЦ;
— посредством госуслуг;
— на официальном сайте ведомства;
— через уполномоченного представителя в структурном подразделении ПФР.

Результат получения госуслуги можно получить:
— лично
— через законного представителя
— по почте;
— e-mail;
— через МФЦ;
— посредством госуслуг;
— на официальном сайте ведомства;
— через уполномоченного представителя в структурном подразделении ПФР.

Заявление, поданное лично в ПФР, в том числе поданное через работодателя, регистрируется в день обращения в территориальный орган ПФР. Подробнее о процедуре подачи заявки через ПФР читайте далее.

Электронное заявление зарегистрируется в автоматическом режиме в день его поступления в территориальный орган ПФР. Подробнее о процедуре подачи заявки по ТКС читайте далее.

Заявление, поданное через многофункциональный центр, передается в территориальный орган ПФР в сроки, предусмотренные соглашением о взаимодействии, и регистрируется в течение одного рабочего дня, следующего за днем его поступления в ПФР. Подробнее о процедуре подачи заявки через МФЦ читайте далее.

Поступление заявки, направленной по почте, зафиксируют в журнале не позднее рабочего дня, в котором оно получено пенсионным фондом. При регистрации заявлению присвоят номер по порядку. Если заявка поступит в ПФР в нерабочие дни или праздники, его зарегистрируют на следующий за ними рабочий день.

При любом способе подачи заявления важно, какие документы необходимо приложить для успешного завершения процедуры. Исчерпывающий перечень установлен пунктами 16—18 административного регламента, утвержденного Постановлением Правления ПФ РФ от 21.05.2020 № 291п. Согласно ему кем бы ни была подана заявка, личность заявителя должен удостоверять соответствующий законодательству документ. Представитель также должен подтвердить свои полномочия документами о законном представительстве или доверенностью. Если доверенность заверена нотариусом, паспорт застрахованного, чьи интересы представляются, предъявлять не надо.

Если менять данные системы персучета решено с использованием услуг почтовой связи, к заявлению нужно приложить копии всех необходимых документов, заверенные нотариально.

Какие еще изменения в законодательстве

Помимо того, что теперь замена ВУ при смене фамилии стала обязательной, Правительством были приняты еще ряд законопроектов, касающихся автовладельцев.

В частности были внесены следующие поправки:

  • введена отдельная категория для мопедов;
  • увеличено количество категорий ТС;
  • гражданам, обучающимся и сдающим экзамен на автотранспорте с автоматической трансмиссией, запрещено управлять автомобилем с механической коробкой передач;
  • сдать экзамен на категорию В и С можно с 17 лет;
  • осуществлять пассажирские перевозки возможно только с 21 года;
  • юридические лица и индивидуальные предприниматели не должны допускать к управлению автомобилем водителей, не имеющих российского ВУ;
  • практика самостоятельного обучения водителей отменена, все граждане должны изучать курс по вождению и правилам ГИБДД в специальных автошколах, по утвержденным программам.

Чтобы не нарушать законодательство, необходимо соблюдать все сроки и нормы смены прав. Замена водительского удостоверения – не сложная процедура, которая позволяет избавить автолюбителя от уплаты штрафов и других проблем с госавтоинспектором.

Источники

  1. Международное частное право. 4-е издание. Учебник / Коллектив авторов. - М.: Проспект, 2021. - 798 c.
  2. Толстой, Ю.К. Гражданское право. Учебник / ред. А.П. Сергеев, Ю.К. Толстой. - М.: Проспект; Издание 2-е, перераб. и доп., 1997. - 600 c.
  3. Кроче Антология сочинений по философии. История, экономика, право, этика, поэзия / Кроче, Бенедетто. - М.: СПб: Пневма, 1999. - 480 c.
  4. Постовой, Н.В. Муниципальное право в России. Вопросы и ответы / Н.В. Постовой. - М.: Юриспруденция, 2002. - 160 c.
  5. Минто Золотые правила Гарварда и McKinsey. Правила магической пирамиды для делового письма / Минто, Барбара. - М.: Росмэн, 2004. - 192 c.
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Юрист Александр Сергеев/ автор статьи
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
ЮристАдвокат 2021