Страховой и общий трудовой стаж: что входит

Наши юристы подготовили развернутую информацию на тему "Страховой и общий трудовой стаж: что входит" Собрали исчерпывающие материалы чтобы разъяснить всю суть вопроса. Если остались дополнительные вопросы, Вы можете задать их нашему консультанту.

Что это такое, для чего нужен

Страховой стаж – суммированные промежутки трудовой деятельности гражданина, когда перечислялись в Пенсионный фонд РФ денежные взносы. Подобная продолжительность работы определяет право будущего пенсионера на получение выплат от государства. Касательно общего трудового промежутка работы, то он позволяет определить фактический размер пенсии.

Для правильного расчёта фактической продолжительности страхового стажа следует учитывать некоторые нюансы:

  • продолжительность считается в календарном порядке (если какие-то периоды совпадают, гражданин должен выбрать один, но может самостоятельно определиться с приоритетом);
  • работа за рубежом, что включена в расчет по законам иностранного государства, из подсчета убирается;
  • для лиц, работавших «на себя» период будет учитываться только отрезки времени, когда происходила уплата взносов в предусмотренном ПФ РФ порядке и размерах;
  • для лиц, получающих пенсию по инвалидности, за выслугу лет, во время осуществления исчисления нужного для пенсии по старости периода, промежутки, ставшие основанием назначения предыдущих пенсий, будут вычтены;
  • для сезонных работников период рассчитывается исходя из полностью отработанного года;
  • авторам научных работ, исполнители авторских заказов, предоставившие произведения искусства, литературы что выполнялись по оплачиваемому договору, где рассчитан взнос в ПФ РФ, период выполнения заказа засчитывается как полный год;
  • ранняя трудовая деятельность, когда не действовал закон о страховых пенсиях, могут включаться в расчет с пересчетом по определённому ФЗ порядку.

Помните, страховой стаж – наперед «оплаченный» работником аванс в Пенсионный фонд, из которого ему и будут выплачивать будущую пенсию.

Что входит в страховой стаж

По действующему пенсионному законодательству общий трудовой стаж – это весь период трудовой деятельности человека, а страховой стаж – это периоды работы, в течение которых выплачивались взносы в Пенсионный фонд РФ. Только страховой период учитывают при итоговом начислении трудовой пенсии. И зачастую он не совпадает с общей продолжительностью работы человека.

Читайте Также  ГОСТы для разработки проектной и рабочей документации для закупок по 44-ФЗ

C:UsersВоваDesktopБУХГУРУапрель 201811 Общий страховой стаж что входит ВЕБtrudovoj-stazh.png

В страховой стаж помимо периодов официального трудоустройства входят следующие промежутки времени:

Однако все перечисленные периоды могут быть включены в страховой стаж гражданина, только если им предшествовали периоды официальной трудовой деятельности с перечислением взносов в Пенсионный фонд.

Также см. «Исчисление страхового стажа (основание): коды в 2018 году по классификатору».

Цель использования страхового стажа

В Федеральном законе №400 от 2013 года «О страховых пенсиях» говорится, что страховой общий стаж представлен суммой всех трудовых и других временных отрезков, в течение которых гражданин работал. Учету подлежат только те периоды, на протяжении которых в Пенсионный фонд работодатель делал отчисления.

Страховой общий стаж: правила расчета

Днем, когда стаж начинает начисляться, считается дата трудоустройства. Оформлен трудовой договор может быть на полный рабочий день или на половину ставки. На основании указанного показателя рассчитываются пенсионные пособия для граждан страны и для иностранцев. Последним нужно иметь оформленное разрешение для выполнения трудовой деятельности.

Использоваться общий страховой стаж может:

  • при начислении выплат по больничному листу;
  • выплат, предназначенных для несовершеннолетних;
  • пособий, связанных с утратой трудоспособности.

Правила расчета разнятся в зависимости от того, какие пособия начисляются.

Отличия между общим и специальным стажем

Необходимо понимать в чем отличие общего страхового стажа от специального. Последний вид выработки представлен несколькими аспектами.

К ним отнесено:

  • трудовая деятельность, которая ведется человеком в неблагоприятных условиях для жизни;
  • работа в качестве профессионала, отнесенного к 1 или 2 списку, отраженному в Постановлении Правительства №10 от 1991 года;
  • служба в органах, предполагающих выслугу лет.

Выслуга помимо правоохранительных и военных органов, может быть и у преподавателей. Главные отличия заключаются в условиях работы. При общем стаже речь идет о нормальных условиях.

Определение страхового стажа

В Федеральном законе №165 от 1999 года «Об основах обязательного социального страхования» дано понятие страхового стажа, под ним понимается суммированная продолжительность периодов, в течение которых уплачивались взносы в ПФР. В этом же акте описаны и виды выработки.

Читайте Также  Что даёт московская прописка

Понятие страхового стажа

К ним относится:

  • общая;
  • трудовая;
  • специальная страховая.

Говоря о том, что значит общий страховой стаж, отмечают, что это время, когда гражданин трудился и за него организация переводила средства на пенсионный счет.

В выработку включены и другие периоды, отраженные в Федеральном законе №400 от 2013 года «О страховой пенсии».

Учитываться могут временные отрезки, когда гражданин не осуществлял трудовую деятельности в силу уважительных причин.

Состав страхового стажа

В России существуют страховые и не страховые периоды. Первые включают в себя время, когда гражданин непосредственно осуществлял трудовую деятельность.

К не страховым отнесено:

  • временная утрата трудоспособности, при этом за работником сохраняется право на получение пособий;
  • отпуск, связанный с уходом за детьми или родственниками, имеющими статус инвалидов;
  • участие деятельности социальной направленности;
  • получение пособий по безработице;
  • прохождение службы в армии;
  • проживание в регионе прохождения службы мужа, где супруга не может найти работу.

Перечисленные периоды подлежат включению в страховой стаж. Это подтверждается Определением СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 14 февраля 2014 г. N 83-КГ13-13. В нем говорится, что суд отменил ранее принятые судебные акты по делу о включении периодов работы в трудовой стаж и перерасчете пенсии, поскольку неуплата страховых взносов не является основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены страховые взносы, в стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Исчисление страхового стажа

Для жен военнослужащих установлено ограничение. В выработку не могут засчитываться по данному основанию более 5 лет. Перечисленные временные отрезки считаются в выработку, при условии, что до них или после них гражданин выполнял трудовые функции.

К примеру, гражданин Л. проходил службу в армии в период с 01 июня 2016 по 31 мая 2017 года. С 01 июня 2017 он приступил к работе в ООО «Сириус». В дальнейшем при расчете пенсионных пособий временной отрезок с 01 июня 2016 года по 01 июня 2017 года войдет в стаж.

Читайте Также  Кто подходит под программу молодая семья?

Специальная трудовая выработка рассматривается как выполнение гражданином деятельности на вредном или опасном производстве. Также учитывается работа, выполняемая за пределами страны или в особых климатических условиях. Главное условие – отчисление страховых взносов.

Виды стажа

В действующем законодательстве РФ предусматриваются следующие виды трудового стажа, обладающие своими правилами начисления и значением:

  1. Общий стаж, представляющий собой весь период определения деятельности от первого места работы до последнего.
  2. Специальный стаж, состоящий из тех периодов, когда гражданин работал в определенных хозяйственных отраслях или в профессиях.
  3. Вопрос: Какая ответственность предусмотрена за нарушение порядка передачи в электронном виде информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работников в ПФР?

  4. Непрерывный стаж — деятельность сотрудника без прерывания работы на каком-либо предприятии или в отрасли.
  5. Страховой стаж, состоящий из временных периодов, во время которых за гражданина были внесены пенсионные взносы.
  6. Вопрос: Какие органы на территории РФ оказывают услуги по истребованию личных документов граждан, в том числе архивных справок о трудовом стаже работы и заработной плате?

  7. Льготный стаж – период, в течение которого сотрудник трудился полный рабочий день во вредных, опасных или особых условиях, оговоренных в специальных постановлениях Кабинета Министров РФ.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! С тех пор, как появилось отдельное понятие страхового стажа, утратило значение фактическое время, которое гражданин был занят на работе. Гораздо важнее стали те периоды, в течение которых работодатель отчислял взносы за сотрудника в Пенсионный фонд, и размеры этих отчислений.

Источники

  1. Буздалина, Е.А. Административное право / Е.А. Буздалина. - М.: Ростов н/Д: Феникс, 2001. - 320 c.
  2. Дворянкин, О. Защита авторских и смежных прав. Ответственность за их нарушение / О. Дворянкин. - М.: Весь Мир, 2002. - 464 c.
  3. Морозова Л. А. Теория государства и права; Эксмо - М., 1991. - 865 c.
  4. Гражданин и право №01/2014 / Отсутствует. - Москва: РГГУ, 2014. - 166 c.
  5. Право и экономика №8/2017; Юстицинформ - М., 2017. - 577 c.
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Юрист Александр Сергеев/ автор статьи
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
ЮристАдвокат 2021