Как снять накопительную часть пенсии всю и сразу

Наши юристы подготовили развернутую информацию на тему "Как снять накопительную часть пенсии всю и сразу" Собрали исчерпывающие материалы чтобы разъяснить всю суть вопроса. Если остались дополнительные вопросы, Вы можете задать их нашему консультанту.

Как формируется накопительная пенсия

Около двадцати лет назад пенсию разделили на две части – страховую и накопительную. Если раньше отчисления с зарплат шли на ежемесячные выплаты пенсионерам, то после 2002 года часть средств стала накапливаться на личных пенсионных счетах работающих граждан. С каждой зарплаты наш работодатель отчисляет 16% на страховую часть пенсии (именно из этих денег делают выплаты нынешним пенсионерам) и 6% – на накопительную. Взносы на накопительную пенсию остаются на индивидуальном пенсионном счете. Ее выплатят «в старости» вместе со страховой пенсией, которую будут оплачивать работающие граждане.

Накопительная пенсия появилась не так давно, в 2002 году. А в 2014 был объявлен мораторий на ее пополнение за счет взносов работодателя: сейчас они идут на выплату страховой пенсии. Мораторий будет действовать до 2021 года включительно.

Чтобы проверить, сколько вам уже удалось накопить, можно запросить на портале «Госуслуги» информацию о состоянии своего индивидуального лицевого счета (услуга называется «Получение сведений о состоянии индивидуального лицевого счета»).

Подробнее – читайте статью «Как узнать размер своей накопительной пенсии и страховщика?».

Какую часть можно снимать единовременно

Отличия страховой пенсии от накопительной требуют отдельного разговора, так что опишем только главные различия.

Страховая часть идет в «общий котел» Пенсионного фонда и расходуется на текущие нужды: на выплату пенсий нынешним пожилым людям. В качестве перспективы пособия на старость эта часть приносит застрахованным гражданам только пенсионные баллы, от которых и зависит размер их пособия.

Накопительная в размере 6 % сразу становится личным капиталом застрахованного лица. Это денежные средства, находящиеся в составе страховых взносов, которые обязан платить за своего работника каждый работодатель.

Читайте Также  Пособие по уходу за ребенком

И нас сейчас интересует накопительная часть — только ее разрешено получить сразу.

Начиная с 2014 года, эта часть «заморожена» властями, то есть все средства работодателей идут только на страховую часть. А то, что было накоплено до 2014, по-прежнему находится в распоряжении гражданина и увеличивается за счет прибыли, получаемой от инвестирования. Это, конечно, если правильно выбран негосударственный пенсионный фонд. Если же он выбран не совсем удачно, прибыли не будет, но и убытков тоже, средства просто останутся в первоначальном размере.

Что такое пенсионные накопления?

Работодатели делают отчисления страховых взносов на ОПС (обязательное пенсионное страхование) по тарифу 22% от фонда оплаты труда работающего гражданина. Из них:

  • всегда 6% идут на солидарный тариф (для формирования фиксированной выплаты и др.);
  • 6% может быть направлено на формирование пенсионных накоплений;
  • 10% — на страховую пенсию.

По выбору гражданина могут 16% идти на формирование только страховой пенсии (СП).

У лиц 1966 г.р. и старше формирование пенсионных накоплений идет только за счет взносов в рамках Программы гос. софинансирования пенсии и за счет направления средств материнского капитала на накопительную пенсию.

Если такой гражданин работает, страховые взносы на ОПС направляются только на формирование СП. Накопления существуют у мужчин 1953 — 1966 г.р. и женщин 1957 — 1966 г.р., в пользу которых за период 2002 — 2004 гг. включительно были уплачены страховые взносы на накопительную пенсию. С 2005 года данные отчисления прекратились из-за изменений в законодательстве РФ.

Если гражданин родился в 1967 году и позже, до 31 декабря 2015 года ему была предоставлена возможность выбора своего варианта обеспечения в отношении будущих накоплений:

  • формировать страховую пенсию;
  • одновременно формировать накопительную и страховую пенсию.
Читайте Также  В каких случаях уголовное дело может быть приостановлено

Лицам 1966 г.р. и старше выбор варианта обеспечения пенсией не предоставлялся.

Если человек решает отказаться от формирования накопительной пенсии, все сформированные ранее накопления все равно будут инвестироваться выбранным им страховщиком (НПФ или ПФР) и выплачены будут в полном размере при обращении лица за назначением и выплатой пенсии. Застрахованное лицо вправе распоряжаться накоплениями и выбрать, кому доверять управление ими.

Как формируется накопительная пенсия

Около двадцати лет назад пенсию разделили на две части – страховую и накопительную. Если раньше отчисления с зарплат шли на ежемесячные выплаты пенсионерам, то после 2002 года часть средств стала накапливаться на личных пенсионных счетах работающих граждан. С каждой зарплаты наш работодатель отчисляет 16% на страховую часть пенсии (именно из этих денег делают выплаты нынешним пенсионерам) и 6% – на накопительную. Взносы на накопительную пенсию остаются на индивидуальном пенсионном счете. Ее выплатят «в старости» вместе со страховой пенсией, которую будут оплачивать работающие граждане.

Накопительная пенсия появилась не так давно, в 2002 году. А в 2014 был объявлен мораторий на ее пополнение за счет взносов работодателя: сейчас они идут на выплату страховой пенсии. Мораторий будет действовать до 2021 года включительно.

Чтобы проверить, сколько вам уже удалось накопить, можно запросить на портале «Госуслуги» информацию о состоянии своего индивидуального лицевого счета (услуга называется «Получение сведений о состоянии индивидуального лицевого счета»).

Подробнее – читайте статью «Как узнать размер своей накопительной пенсии и страховщика?».

Какую часть можно снимать единовременно

Отличия страховой пенсии от накопительной требуют отдельного разговора, так что опишем только главные различия.

Страховая часть идет в «общий котел» Пенсионного фонда и расходуется на текущие нужды: на выплату пенсий нынешним пожилым людям. В качестве перспективы пособия на старость эта часть приносит застрахованным гражданам только пенсионные баллы, от которых и зависит размер их пособия.

Читайте Также  Отвечаем на вопрос: как получить накопительную часть пенсии

Накопительная в размере 6 % сразу становится личным капиталом застрахованного лица. Это денежные средства, находящиеся в составе страховых взносов, которые обязан платить за своего работника каждый работодатель.

И нас сейчас интересует накопительная часть — только ее разрешено получить сразу.

Начиная с 2014 года, эта часть «заморожена» властями, то есть все средства работодателей идут только на страховую часть. А то, что было накоплено до 2014, по-прежнему находится в распоряжении гражданина и увеличивается за счет прибыли, получаемой от инвестирования. Это, конечно, если правильно выбран негосударственный пенсионный фонд. Если же он выбран не совсем удачно, прибыли не будет, но и убытков тоже, средства просто останутся в первоначальном размере.

Источники

  1. Контроль качества продукции № 11 2014: моногр. ; Стандарты и качество - М., 2014. - 164 c.
  2. Дмитрий, Викторович Гордеюк Рассмотрение и разрешение мировыми судьями отдельных категорий уголовных дел. Учебно-практическое пособие / Дмитрий Викторович Гордеюк. - М.: Проспект, 1975. - 302 c.
  3. Практический бухгалтерский учёт. Официальные материалы и комментарии (720 часов) №4/2017; РГГУ - Москва, 2017. - 367 c.
  4. Бандурина Н. В. Правовая категория «финансовая услуга» в законодательстве о защите конкуренции; Синергия - М., 2007. - 180 c.
  5. Методы оценки соответствия № 10 2009; Стандарты и качество - М., 2009. - 493 c.
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Юрист Александр Сергеев/ автор статьи
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
ЮристАдвокат 2021